Listening Softskill

Listening Softskill

•         Part A (For audio 21-30)
Which problems do they mention? And how is the solution?
Audio 20:
Audio 21: The instructions for his new television missing.
Audio 22: She can not find the remote control for the projector, so she ask to him to send the new one.
Audio 23: Her coffee machines model silver 542 broken so she want order the new one
Audio 24: They can’t delivery any books, they are sorry for delay
Audio 25: He is complain for his order because the delivery is late again so she ask when he place his order
Audio 26: His printer doesn’t work, she told him to return it so she can look at it for him.
Audio 27: Barbara call for Rudolfo but she is told to hold on so, she gave her number for Rudolfo to calling her back because it’s urgent
Audio 28: His microwave have no instruction on the package so he call to Pk electronic to send it for him.
Audio 29: Dennise call for Mark because the invoice from the table that Mark delivered to Dennise was incorrect
Audio 30:  Richard call to Cindy because he got problem with the part that Cindy send. Richard want the part PV 202 not PB 204 so Cindy told him to return it and Richard will get the new one.

•         Part B (Audio 32)


1.d
2. e
3. b
4. a
5. a
6. e
7. c
8. b

•         Part C (audio 34-37)



1.      The next train to Manchester leaves at 4.40
2.      Flight JA 327
3.      8.25
4.      Platform 7
5.      9.30
6.       11.45
7.      PA 341
8.      Terminal 1



Nama Kelompok :
1.gilang oktaviano
2.gita putri rettriyanti
3.gabriella vanessa
4.imam ekananda
5.imam nugraha

Movie Review " Amazing Spiderman 2 "

Movie Review " Amazing Spiderman 2 "


Review :
I like this movie bacause spiderman is may favorite superhero and the way of story is good and funny. The genre’s from this movie is action, adventure, fantasy. The story like is “ It’s great to be Spider-Man. For Peter Parker, there’s no feeling quite like swinging between skyscrapers, embracing being the hero, and spending time with Gwen (Peter’s Girlfriend). But being spiderman comes at a price : only spiderman can protect his fellow New Yorkers from the formidable villains that threaten the city. With the emergence of Electro, Peter must confront a foe far more powerful than he. Andas his old friend, Harry Osborn,returns, Peter comes to realize that all of his enemies have one thing in comon : Oscorp. But in last story, Peter is very sad because Gwen had an accident.


NAMA : GABRIELLA VANESSA
NPM : 13213608
KELAS : 4EA08

Materi Softskill complaining

Nama Kelompok 3
Gita Putri
Gabriella Vanessa
Gilang Oktaviano
Imam Ekananda
Imam Nugraha

Gita : Hey Suri, what’s up with you? You look so tired?
Bella : I don’t know I am always feeling tired and listless lately.
Gilang : Do you have any problems dear?
Imam N & Imam E : hey girls, what are you talking about? You are talking about me, aren’t you?
Gita : huuuu we did not talk about you at all.
Imam N : hheee, anyway what is wrong with you, Suri?
Gilang : that is what we are talking about now.
Bella : I do not know Riki. I always feel weak lately.
Gilang : Did you have a serious problem?
Gita : yes, just tell us. We are your friend.
Bella : I do not have a problem anyway.
Imam E : I know why you always feel weak lately. You never work out right?
Bella : yes, how did you know that?
Gita : does a sport affect a person’s spirit?
Imam N : of course. By exercising our bodies will fresh and fit so that we do not feel tired easily.
Gilang : ohh I also ever read in in book. Seems true what was said by Riki.
Imam E : Yes, our bodies need a movement that can burn up energy in the form of fat stored in our body. That energy will give us spirit to live this life.
Bella : so that is why, I quickly get tired lately.
Gita : Then you have to exercise every day Suri?
Riki : exercise every single day is not good for the body. Instead of the healthy we get, we even sick. We just need work out 2 times a week only. The sport is also not to be too heavy. Jogging in the morning can be a good sport. Interesting right?
Suri : Seems like I have to follow your advice Ki.
Imam E : So, tomorrow morning I’ll come to take you jogging.
Gita : I also want to come.
Gilang : I am too.
Bella : Let’s run in a city park tomorrow morning at 7.

TUGAS BAHASA INGGRIS BISNIS II

NAMA: Gabriella Vanessa

NPM:13213608

KELAS:4EA08

BAHASA INGGRIS BISNIS 2

2.    2.   Because they had spent too many time considering the new contract, the students lost the

      A                                    B                    C                                                             D

opportunity to lease the apartment.

REASON : Karna harus membentuk passive Voice pada Infinitive jadi ditambahkan (be dan ed = lost the opportunity to be leaseed)

3.     3. These television are all too expensive for we to buy at this time, but perhaps we will

   A                                          B                     C                 D

return later.

REASON : Karena pekerjaan sedang dilakukan saat ini juga at this time (Present continuous) jadi harus ditambahkan have dan v-ing we have to buying

4.    4.  After she had bought himself a new automobile, she sold her bicycle.

                      A            B                                         C     D

            REASON : Karena subjeknya perempuan jadi seharusnya Herself

5.    5  The text important question we have to decide is when do we have to submit the

                 A                                 B                                 C                     D 
proposal.

REASON : Karena harus ditambahkan Regular verb (ed) agar membentuk kata kerja aktif transitif have to decided

6.    6.  George has not completed the assignment yet and maria hasn’t neither.

                  A                           B              C                     D

REASON : Karena neither sudah bermakna negatif sehingga tidak boleh memakai makna negatif kembali pada To be ( maka gunakan Hasn’t either atau has neither )

7.  7.    John decided to buy in the morning a new car, but in the afternoon he changed his mind.

                        A                     B                            C                     D

REASON : Karena decided to termasuk gerund\ to infinitive ( maka buy harus ditambahkan v-ing)

8.   8.   Some of the plants in this store require very little care,but this one needs much more

A                                                 B                                 C                    

sunlight than the others ones.

                                D

REASON : Karena The others sudah menyatakan lebih dari satu jadi (plural) sehinnga lebih baik menggunakan (than the others one atau than the other ones )

NAMA KELOMPOK : 

• GABRIELLA VANESSA

• JANATIKA ROMAFUYUKO

• RAHMANIA

• SHOBAH

Tugas softskil bahas inggris bisnis 2

TttugaTUGAS SOFTSKILL BAHASA INGGRIS BISNIS 2

1.   While maria cleaning the appartement, her husband slept

2.   John was writing a letter to his family, when we were out

3.   Robert was singing when he took a shower

4.   Anna was wearing gloves

5.   John saw the report last night

6.   John has traveled around the world

7.   Rida has been lived in the same house for 20th years

8.   Wina is eating dinner right now

9.   Martha watched TV at 7 o’clock last night

10. Ari has seen the movie 3 times

Gabriella vanessa
131213608/4EA08

HUBUNGAN PERUSAHAAN DENGAN STAKEHOLDER, LINTAS BUDAYA DAN POLA HIDUP, AUDIT SOSIAL

HUBUNGAN PERUSAHAAN DENGAN STAKEHOLDER, LINTAS BUDAYA DAN POLA HIDUP, AUDIT SOSIAL

HUBUNGAN PERUSAHAAN DENGAN STAKEHOLDER, LINTAS BUDAYA DAN POLA HIDUP, AUDIT SOSIAL

BENTUK STAKEHOLDER

Pengertian stakeholder dalam konteks ini adalah tokoh – tokoh masyarakat baik formal maupun informal, seperti pimpinan pemerintahan (lokal), tokoh agama, tokoh adat, pimpinan organisasi social dan seseorang yang dianggap tokoh atau pimpinan yang diakui dalam pranata social budaya atau suatu lembaga (institusi), baik yang bersifat tradisional maupun modern.

§  Macam – macam Stakeholder.

           Berdasarkan kekuatan, posisi penting, dan pengaruh stakeholder terhadap suatu issu, stakeholder dapat diketegorikan kedalam beberapa kelompok yaitu stakeholder primer, sekunder dan stakeholder kunci.

·         Stakeholder Utama (Primer)

Stakeholder utama merupakan stakeholder yang memiliki kaitan kepentingan secara langsung dengan suatu kebijakan, program, dan proyek. Mereka harus ditempatkan sebagai penentu utama dalam proses pengambilan keputusan.

·         Stakeholder Pendukung (Sekunder)

Stakeholder pendukung (sekunder) adalah stakeholder yang tidak memiliki kaitan kepentingan secara langsung terhadap suatu kebijakan, program, dan proyek, tetapi memiliki kepedulian (concern) dan keprihatinan sehingga mereka turut bersuara dan berpengaruh terhadap sikap masyarakat dan keputusan legal pemerintah.

·         Stakeholder Kunci

Stakeholder kunci merupakan stakeholder yang memiliki kewenangan secara legal dalam hal pengambilan keputusan. Stakeholder kunci yang dimaksud adalah unsur eksekutif sesuai levelnya, legislatif dan instansi. Stakeholder kunci untuk suatu keputusan untuk suatu proyek level daerah kabupaten.

Yang termasuk dalam stakeholder kunci yaitu :

1.      Pemerintah Kabupaten

2.      DPR Kabupaten

3.      Dinas yang membawahi langsung proyek yang bersangkutan. 

·       Bentuk dari stakeholder bisa kita padukan dengan Bentuk kemitraan dengan komite sekolah, dunia usaha, dan dunia industri (DUPI) dan Industri Lainnya

Bentuk kemitraan yang dapat dilakukan oleh tenaga kependidikan dengan stakeholder antara lain berupa :

1.      Kerjasama dalam penggalangan dana pendidikan baik untuk kepentingan proses pembelajaran, pengadaan bahan bacaan (buku), perbaikan mebeuler sekolah, alat administrasi sekolah, rehabilitasi bengunan sekolah maupun peningkatan kualitas guru itu sendiri.

2.      Kerjasama penyelenggaraan kegiatan pada momen hari – hari besar nasional dan keagamaan.

3.      Kerjasama dengan sponsor perusahaan dalam rangka meningkatkan kualitas gizi anak sekolah, seperti dengan perusahaan susu atau makanan sehat bagi anak – anak sekolah, dan bentuk kemitraan lain yang sesuai dengan kondisi setempat.

STEREOTYPE, PEJUDICE, STIHMA SOSIAL

·   Stereotype adalah generalisasi yang tidak akurat yang didasarkan pada prejudice. Kita semua memegang stereotype terhadap kelompok orang lain.

§  Contoh dari Stereotype , ketika kita sudah beranggapan begitu pada suatu suku , maka kita tidak akan menempatkan dia pada suatu posisi yang kita rasa gak cocok.

·      Sedangkan Prejudice adalah attitude yang bersifat bahaya dan didasarkan pada generalisasi yang tidak akurat terhadap sekelompok orang berdasarkan warna kulit, agama,sex, umur , dll. Berbahaya disini maksudnya attitude tersebut bersifat negative.

§  Contoh dari Prejudice misalnya kita menganggap setiap orang pada suku tertentu itu malas, pelit , dan lain nya

·       Stigma sosial adalah tidak diterimanya seseorang pada suatu kelompok karena kepercayaan bahwa orang tersebut melawan norma yang ada. Stigma sosial sering menyebabkan pengucilan seseorang ataupun kelompok.

§  Contoh dari stigma social misalnya sejarah stigma sosial dapat terjadi pada orang yang berbentuk fisik kurang atau cacat mental, dan juga anak luar kawin, homoseksual atau pekerjaan yang merupakan nasionalisasi pada agama atau etnis, seperti menjadi orang Yahudi atau orang Afrika Amerika. Kriminalitas juga membawa adanya stigma sosial.

MENGAPA PERUSAHAAN HARUS BERTANGGUNG JAWAB

Suatu organisasi, khususnya (namun bukan hanya) perusahaan adalah memiliki berbagai bentuk tanggung jawab terhadap seluruh pemangku kepentingannya, yang di antaranya adalah konsumen, karyawan, pemegang saham, komunitas dan lingkungan dalam segala aspek operasional perusahaan yang mencakup aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. Oleh karena itu, CSR berhubungan erat dengan "pembangunan berkelanjutan", yakni suatu organisasi, terutama perusahaan, dalam melaksanakan aktivitasnya harus mendasarkan keputusannya tidak semata berdasarkan dampaknya dalam aspek ekonomi, misalnya tingkat keuntungan atau deviden, tetapi juga harus menimbang dampak sosial dan lingkungan yang timbul dari keputusannya itu, baik untuk jangka pendek maupun untuk jangka yang lebih panjang. Dengan pengertian tersebut, CSR dapat dikatakan sebagai kontribusi perusahaan terhadap tujuan pembangunan berkelanjutan dengan cara manajemen dampak (minimisasi dampak negatif dan maksimisasi dampak positif) terhadap seluruh pemangku kepentingannya.

KOMUNITAS INDONESIA DAN ETIKA BISNIS

Dalam kehdupan komunitas atau komunitas secara umum, mekanismne pengawasan terhadap tindakan anggota-anggota komunitas biasanya berupa larangan-larangan dan sanksi-sanksi sosial yang terimplementasi di dalam atura adat. Sehingga tam[pak bahwa kebudayaanmenjadi sebuah pedoman bagi berjalannya sebuah proses kehidupan komunitas ataukomunitas. Tindaka karyawan berkenaan dengan perannya dalam pranata sosial perusahaandapat menen tukan keberlangsungan aktivitas.

Kelompok komunitas yang terarah yang dilakukan oleh sebuah organisasi untuk bekerjadengan auditor sosial dalam mereview. Pemeriksaan sosial dan mengambil tempat dalam pertemuan review.

Buku catatan sosial ;Diartikan oleh informasi yang rutin dikumpulkan selama setahun untuk mencatat wujuddalam kaitannya pada pernyataan sasaran sosial.

Stakeholder ;Orang atau kelompok yang mempengaruhi dan dipengaruhi oleh aktivitas organisasi atau perusahaan.

Target ;Suatu tingkat keinginan yang dicapai dan biasanya didasari pada perencanaan yang telahdisusun sebelumnya.

Transparasi ;Sebuah organisasi, dalam perhitungan yang terbuka dalam perhitungan sosial bahwastakeholder mempunyai pemahaman yang baik tentang organisasinya dan tingkah lakunyayang diwujudkan dan bagaimana hal tersebut dilaksanakan.

Triple bottom line ;Sebuah organisasi menciptakan laporan tahunan yang mencakup finansial, lingkungan dangambaran sosial. Nilai (value)Kunci dari prinsip-prinsip yang diatur oleh beroprasinya organisasi dan yang mempengaruhi jalannya organisasi serta tingkah laku anggota-anggotanya.

Verifikasi ;Sebuah proses dari audit sosial dimana orang auditor dan laporan auditnya dibuat panel yangmenyertakan perhitungan sosial dan informasi yang didasari pada apa yang akandilaksanakan dan pernyataan-pernytaan yang didasari pada kompotensi serta data yangreliabel.

Pernyataan visi ;(sebagai pernyataan misi) sebuah kalimat atau lebih kalimat yang secara jelas dan nyatamembawa inti dari organisasi tentang kesiapan serta pengrtian yang mudah diingat.

Kertas informasi ; Auditing sosial mengecek bahwa kita sudah berada pada jalur yang benar.Audit sosial ;Adalah proses dimana sebuah organisasi dapat menaksir untuk keberadaan sosialnya, laporan pada organisasi tersebut dan mningkatkan keberadaannya.

DAMPAK TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN

Ke depan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, apabila dilaksanakan dengan benar, akan memberikan dampak positif bagi perusahaan, lingkungan, termasuk sumber daya manusia, sumber daya alam dan seluruh pemangku kepentingan dalam masyarakat. Perusahaan yang mampu sebagai penyerap tenaga kerja, mempunyai kemampuan memberikan peningkatan daya beli masyarakat, yang secara langsung atau tidak, dapat mewujudkan pertumbuhan lingkungan dan seterusnya. Mengingat kegiatan perusahaan itu sifatnya simultan, maka keberadaan perusahaan yang taat lingkungan akan lebih bermakna.

Pada dasarnya setiap kegiatan perusahaan yang berhubungan dengan sumber daya alam, pasti mengandung nilai positif, baik bagi internal perusahaan maupun bagi eksternal perusahaan dan pemangku kepentingan yang lain. Meskipun demikian nilai positif tersebut dapat mendorong terjadinya tindakan-tindakan dan perbuatan-perbuatan yang akhirnya mempunyai nilai negatif, karena merugikan lingkungan, masyarakat sekitar atau masyarakat lain yang lebih luas. Nilai negatif yang dimaksud adalah seberapa jauh kegiatan perusahaan yang bersangkutan mempunyai potensi merugikan lingkungan dan masyarakat. Atau seberapa luas perusahaan lingkungan terjadi sebagai akibat langsung dari kegiatan perusahaan.

MEKANISME PENGAWASAN TINGKAH LAKU

Mekanisme Pengawasan Tingkah Laku Mekanisme dalam pengawasan terhadap para karyawan sebagai anggota komunitas perusahaan dapat dilakukan berkenaan dengan kesesualan atau tidaknya tingkah laku anggota tersebut denga budaya yang dijadikan pedoman korporasi yang bersangkutan. Mekanisme pengawasan tersebut berbentuk audit sosal sebagai kesimpulan darimonitoring dan evaluasi yang dilakukan sebelumnya.

Pengawasan terhadap tingkah laku dan peran karyawan pada dasarnya untukmenciptakan kinerja karyawan itu sendiri yang mendukung sasaran dan tujuan dari proses berjalannya perusahaan. Kinerja yang baik adalah ketika tindakan yang diwujudkan sebagai peran yang sesuai dengan status dalam pranata yang ada dan sesuai dengan budaya perusahaan yang bersangkutan.

Berkaitan dengan pelkasanaan audit sosial, maka sebuah perusahaan atau organisasi harus jelas terlebih dahulu tentang beberapa aktivitas yang harus dijalankan seperti ;

1.      Aktivitas apa saja yang harus dilakukan sebagai sebuah orgnisasai, dalam hal ini sasaran apa yang menjadi pokok dari perusahaan yang harus dituju internal maupun ekstrnal (sasaran)

2.      Bagaimana cara melakukan pencapaian dari sasaran yang dituju tersebut sebagai rangkaian suatu tindakan (rencana tindakan) yang mengacu pada suatu pola dan rencana yang sudah disusun sebelumnya.

3.      Bagaimana mengukur dan merekam pokok-pokok yang harus dilakukan berkaitan dengan sasaran yang dituju, dalam hal ini keluasan dari kegiatan yang dilakukan tersebut (indikator)

·         Konsep Audit Sosial

Konsep- konsep yang berkenaan dengan audit sosial yang telah dilakukan.

Social Enterprise Partnership (SEP)

‘Audit sosial adalah sebuah met ode yang dilakukan berkenaan dengan sebuah organisai (perusahaan, lembga dan sebagainya), dalam merencanakan, mengatur dan mengukur aktivitas nn finansial serta untuk memantau (memonitor) konsekuensi secara eksternal dan internal sekaligus dari sebuah organisasi atau perusahaan yang bersifat komersial’.

The New Economics Foundation (NEF)

‘Audit sosial adalah suatu proses dimana sebuah organisasi dapat menghitung untuk keadaan sosial, laporan pada danmeningkatkan keadaan sosial tersebut. Audit sosial bertujuan menilai dampak sosial yang ditimbulkan oleh organisasi dan tingkah laku anggota - anggota yang  beretika dari sebuah organisasi dalam hubungannya dengan tujuan organisasi tersebut serta hubungannya dengan keseluruhan stakeholderyang terkait dengannya’. Konsep ini menggambarkan bahwa audit sosial lebih merupakan suatu penilaian dampak sosial dari adanya program atau social impact assessment.

The Northern Ireland Co-operative Development Agency (NICDA)

Audit sosial adalah sebuah proses yang dapat dilakukan oleh sebuah organisasi dan agen - agennya untuk menilai dan mewujudkan keuntungan sosial mereka, keuntungan komunitas dan keuntungan lingkungan serta keterbatasannya. Sehingga audit sosial adalah sebuah cara untuk mengukur keluasan dari sebuah organisasi untukdapat hidup dalam berbagai nilai dan sasaran yang sudah disetujui untuk bekerja sama’

·         Model dan keuntungan Audit social

Sebagai penilaian perwujudan perusahaan dalam aktivitasnya di komunitas dan inidigambarkan oleh sejauh obyek-obyek sosial yang diminati termasuk di dalamnya informasidan opini, yang menyatkan keadaan perusahaan secara keseluruhan dan bagaimana bentukdari perusahaan itu sendiri.

Sumber:

http://momentumsudutdanrotasibendategar.blogspot.co.id/2013/05/macam-macam-stakeholder.html

https://id.wikipedia.org/wiki/Stigma_sosial

http://11014ems.blogspot.co.id/2012/07/psikososial.html

https://id.wikipedia.org/wiki/Tanggung_jawab_sosial_perusahaan

http://ditjenpp.kemenkumham.go.id/hukum-pedata/848-tanggung-jawab-sosial-perusahaan-suatu-kajian-komprehensif.html

http://www.academia.edu/5100430/AUDIT_SOSIAL_SOSIAL_AUDIT_Mekanisme_Pengawasan_Tingkah
http://ikamayangsari.blogspot.co.id/2015/11/hubungan-perusahaan-dengan-stakeholder.html